Mga Tuntunin ng Paggamit para sa Staff

Ang mga tuntuning ito ay nalalapat sa sinumang inimbitahan ng isang negosyo na gamitin ang Zyvora: mga may-ari, manager, empleyado, at independent contractor. Tinatawag namin kayong lahat na "staff" at tinatawag namin ang negosyo na "ang salon", anuman talaga ang uri ng negosyo nito.

May sarili ang salon na kasunduan sa ShadowPing LLC, at ang kasunduang iyon — hindi ito — ang namamahala sa relasyon ng negosyo, kung ano ang maaaring i-switch on ng salon, at kung sino ang makakakita ng ano. Sinasaklaw lamang ng mga tuntuning ito ang iyong sariling paggamit ng mga app.

Kung hindi ka sumasang-ayon sa mga tuntuning ito, huwag gamitin ang mga app. Sabihin na lang sa salon; maaari silang mag-ayos ng ibang paraan para magawa mo ang iyong trabaho.

Ang iyong account ay sa iyo lamang. Isang tao bawat account — huwag itong ibahagi, at huwag gumamit ng account ng iba.

Panatilihing pribado ang iyong password, passkey, at PIN. Anumang ginawa gamit ang iyong credentials ay naitatala bilang ginawa mo, at sa record na iyon aasa ang salon.

Kung mag-sign in ka gamit ang Face ID, fingerprint, o ibang biometric sa device ng salon, nagaganap ang pagsusuring iyon sa mismong device. Sinasabi lamang ng device sa app kung pumasa ang pagsusuri o hindi. Ang data ng iyong mukha at fingerprint ay hindi kailanman ipinapadala sa, o iniimbak ng, Zyvora.

Sabihin kaagad sa salon kung nawala o ninakaw ang isang device na may naka-log in na account mo, o kung sa tingin mo ay may ibang gumamit ng iyong account. Mas mahalaga rito ang bilis kaysa sa katiyakan — i-report ito kahit hindi ka sigurado.

Maaaring i-suspend o tapusin ng salon ang iyong access anumang oras, sa anumang dahilan, kabilang na kapag tumigil ka nang magtrabaho doon.

Ang impormasyon ng kliyente sa Zyvora ay pag-aari ng salon at ng mga kliyente nito, hindi sa iyo. Habang may access ka rito, sumasang-ayon kang:

• Gamitin ang impormasyon ng kliyente para lamang sa trabaho ng salon;
• Huwag kopyahin, i-export, kunan ng larawan, i-screenshot, o kung hindi man ay kunin ang mga listahan o record ng kliyente — kabilang na kapag umalis ka;
• Hindi magpapadala ng mensahe sa mga kliyente sa pamamagitan ng Platform nang higit sa pinapayagan ng salon, at hindi gagamitin ang contact details ng kliyente upang magpadala sa kanila ng mensahe sa labas nito;
• Hindi magbubukas ng mga record na wala kang dahilang pangtrabaho para buksan, kabilang na ang mga sa kasamahan o sa mga kliyenteng hindi sa iyo; at
• Hindi susubukang lampasan ang mga permission, lock ng device, geofence, o anumang iba pang security control, o tutulong sa iba na gawin ito.

Nagtatago ang mga app ng audit history. Ang pagtingin sa isang record ay naitatala rin mismo, kaya ang pag-browse dahil sa kuryusidad ay nakikita ng salon.

Ang pagdadala ng data ng kliyente kapag umalis ka ay maaaring lumabag sa sarili mong kasunduan sa salon at maaaring lumabag sa batas. Usapan iyan ninyo ng salon, ngunit ibibigay namin sa salon ang mga record na hihilingin nito.

Maaaring kolektahin ng Zyvora ang mga sumusunod tungkol sa iyo sa trabaho. Ang salon ang magpapasya kung alin sa mga ito ang naka-switch on at kung sino ang makakakita sa mga ito — hindi kami, at hindi ikaw:

• Mga oras ng clock-in at clock-out, at mga break;
• Isang larawang kinuha sa clock-in, kung hinihingi ito ng salon;
• Ang iyong lokasyon, kung gumagamit ang salon ng geofencing. Sinusuri lamang ito ng mga app sa clock-in at clock-out. Hiwalay dito, kung magkokonekta ka ng card reader o tatanggap ng card payment sa iyong device, binabasa ng payment provider (Stripe o Square) ang lokasyon ng device, dahil kinakailangan nila ito upang maproseso ang bayad;
• Mga tawag sa mga numero ng telepono ng salon, at mga recording ng mga tawag na iyon kung na-on ng salon ang pagre-record;
• Mga mensaheng ipinadala mo sa pamamagitan ng Platform, kabilang na sa mga kliyente at kasamahan; at
• Ang ginagawa mo sa mga app — isang audit history ng mga record na tiningnan at mga pagbabagong ginawa.

Hinihingi ng batas sa maraming lugar na sabihin sa iyo ng salon ang tungkol sa mga feature na ito bago i-switch on ang mga ito, at sa ilang estado ay kunin muna ang iyong nakasulat na pahintulot. Obligasyon iyon ng salon. Kung naka-on ang isang feature at hindi ka kailanman tinanong, ipaalam ito sa salon — at kung mas gugustuhin mong hindi ka ma-record o makunan ng larawan, sabihin ito bago ka mag-clock in sa halip na pagkatapos.

Hinahawakan ng ShadowPing ang impormasyong ito ayon sa mga tagubilin ng salon. Hindi kami ang nagpapasya kung ano ang kinokolekta tungkol sa iyo, at hindi namin ito ginagamit upang gumawa ng mga desisyon tungkol sa iyo.

Kinakalkula ng Zyvora ang mga commission, tip, at payroll figure mula sa mga setting na kino-configure ng salon — ang rate nito ng commission, presyo ng serbisyo nito, at mga patakaran nito. Ang mga numerong iyon ay tama lang kung tama rin ang mga setting na iyon.

Ang salon ang nagbabayad sa iyo. Ang ShadowPing ay hindi employer mo at hindi isang payroll provider. Hindi kami nagtatakda ng iyong rate, nagpapasya ng iyong commission, o humahawak ng iyong sahod.

Kung mukhang mali ang isang figure, o huli o kulang ang bayad sa iyo, dalhin ito sa salon. Hindi namin kayang baguhin ang iyong sahod, at hindi kami makikialam sa isang alitan sa sahod — ngunit maaaring hilingin ng salon sa amin ang mga underlying record, at ibibigay namin ang mga ito.

Kung gumagawa ka ng mga tawag sa mga numero ng telepono ng Zyvora ng salon, may mga bagay kang kailangang malaman bago mo ito kailanganin.

Ang pagtawag sa 911 sa pamamagitan ng Platform ay internet-based at hindi gumagana tulad ng isang tradisyunal na landline. Nakadepende ito sa emergency address na nairehistro ng salon para sa numerong iyong tinatawagan. Kung nawawala, mali, o luma na ang address na iyon, maaaring mapadala ang tulong sa maling lugar.

Ang isang tawag sa 911 mula sa isang numerong walang nakarehistrong address ay kokonekta pa rin, ngunit mapupunta ito sa isang national emergency center na hindi tumatanggap ng iyong lokasyon. Kailangan mong sabihin kung nasaan ka. Kung maputol ang tawag, o hindi ka makapagsalita, walang maipapadalang tulong sa iyo.

Hihinto rin sa paggana ang emergency calling kapag may power outage, kapag down ang internet, o kung suspended ang serbisyo ng salon. Sa alinman sa mga sitwasyong iyon, gumamit ng mobile phone.

Itanong sa salon kung aling address ang nakarehistro para sa mga numerong ginagamit mo, at kung updated ito. Ang buong detalye ay nasa Addendum sa Emergency Services.

May mga bahagi ang Zyvora na automated — ang AI receptionist na sumasagot ng mga tawag, ang assistant na gumagawa ng draft ng mga mensahe at nagbubuod ng mga record, at mga katulad na feature. Maaari silang magkamali, at minsan ay mali nang buong tiwala.

Suriin ang anumang mahalaga bago ka umasa dito: isang appointment na sabi nito ay na-book na, isang figure na sinipi nito, isang buod ng hiniling ng isang kliyente. Kung ang kalusugan, pera, o kaligtasan ng isang kliyente ay nakadepende dito, i-verify ito laban sa record.

Ikaw pa rin ang responsable sa ginagawa mo sa sinasabi sa iyo ng mga feature na ito.

Ang salon ang kumokontrol sa impormasyong hawak ng Zyvora tungkol sa iyo. Pinoproseso ito ng ShadowPing sa ngalan ng salon, bilang data processor nito.

Ibig sabihin, ang mga kahilingan tungkol sa sarili mong data — isang kopya nito, pagwawasto rito, o pagbura nito — ay dapat itanong sa salon, at ang salon ang magpapasya. Kung direkta mong itatanong sa amin, ituturo namin sa iyo pabalik ang salon, dahil hindi namin karapatang kumilos sa iyong kahilingan nang walang tagubilin nito.

May mga record na itinatago kahit pagkaalis mo, dahil hinihingi ito ng batas: kabilang dito ang mga time record, pay record, at audit history. Depende sa record at sa jurisdiction kung gaano katagal.

Ang kinokolekta namin at kung paano namin ito hinahawakan ay nakasaad sa Privacy Policy. Kung sa tingin mo ay ginagamit ng salon ang mga feature na ito nang labag sa batas, maaari mo itong ipaabot sa iyong lokal na regulator ng paggawa o privacy.

Maaari naming baguhin ang mga tuntuning ito. Kapag ginawa namin ito, ipapakita sa iyo ang bagong bersyon sa susunod mong pag-sign in sa web admin.

Sa mga iOS at Android app, hindi ka makakapagpatuloy hangga't hindi mo tinatanggap ang bagong bersyon sa device na iyon. Sinadya ito: ang mga tuntuning ito ay namamahala sa mga feature na nasa device, at mas gugustuhin naming makita mo ang pagbabago kaysa hindi mo ito mapansin.

Kung hindi mo ito tatanggapin, hindi mo magagamit ang mga app. Kausapin ang salon tungkol sa ibig sabihin nito para sa iyong trabaho.

Natatapos ang iyong access kapag inalis ka ng salon, kapag natapos ang sariling subscription ng salon, o kapag tumigil ka sa paggamit ng mga app at isinara ng salon ang iyong account.

Kapag natapos ito, mawawalan ka kaagad ng access — kabilang na sa mga record na ginawa mo. Anumang kailangan mo para sa sarili mong layunin, tulad ng sarili mong pay record, hilingin sa salon bago ka umalis.

Ang mga record na hinihingi ng batas na itago — time, pay, at audit history — ay pananatilihin kahit matapos ang iyong access, alinsunod sa mga retention setting ng salon at sa batas na naaangkop dito.

Ibinibigay ang mga app nang "as is". Hindi nangangako ang ShadowPing na palagi itong available o walang error, at hindi kami liable sa iyo para sa loss na nagmumula sa iyong paggamit ng mga ito, maliban kung saan hindi kami pinapayagan ng batas na ibukod ang liability na iyon.

Walang anuman dito ang naglilimita sa anumang karapatan mo laban sa salon bilang empleyado o contractor nito, o anumang karapatan mo sa ilalim ng batas sa employment, sahod, o privacy. Ang mga karapatang iyon ay hindi amin upang limitahan at hindi iyon ang aming sinusubukang gawin.

Ang mga tuntuning ito ay pinamamahalaan ng mga batas ng State of Ohio, USA, nang walang pagsasaalang-alang sa mga conflict of law provisions nito. Ang mga alitan sa pagitan mo at ng ShadowPing tungkol sa mga tuntuning ito ay lulutasin sa pamamagitan ng binding arbitration sa Ohio, maliban na ang alinman sa atin ay maaaring humingi ng injunctive o equitable relief sa isang court ng competent jurisdiction.

Sinasaklaw lamang ng clause na ito ang mga alitan sa ShadowPing tungkol sa software. Hindi ito nalalapat sa anumang bagay sa pagitan mo at ng salon — employment, sahod, oras ng trabaho, o pagtrato sa trabaho — at hindi nito pinapalitan ang anumang proteksyon na ibinibigay sa iyo ng iyong lokal na batas bilang manggagawa.

ShadowPing LLC (Ohio, USA) — support@zyvora.app

Para sa anumang tungkol sa iyong trabaho, sahod, o oras ng trabaho, makipag-ugnayan sa salon. Hindi kami makakatulong sa mga iyon at ituturo ka namin pabalik dito.